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第406章 本来我想给你个经理或者主管当当（第1页）

一听说现在就要签合同，张之月惊得眼眸瞬间睁大。

她连来这里都是临时起意，看看而已，不至于这么快吧。

郑雪楠没看她，转过脸冲旁边快被遗忘的人吩咐，“小朱，你去拿份合同过来，是给‘资深’设计师的那一种。”

小朱送完咖啡没有马上出去，杵了半天冷不听被点名，反应慢了半怕。

对上老板灼灼的目光，顿时猛地回神。

再注意到她刻意加重的几个字，赶紧点头，“是，郑总。”

小朱一走，张之月这才相信自己没出现幻听。

尤其是“资深”两个字。

她站起身，实话实说，“我已经有三四年没有工作了，你确定要用我？”

“当然。这不是去拿合同了吗？”郑雪楠好奇又不解，“你来不就是因为这个吗？”

张之月承认这一点，“是，但好像也太快了吧？”

两个人一问一答加再问再答，小朱已经去而复返。

“郑总，这是一式两份的合同。”

郑雪楠从她手里接过来，放在茶桌上，递过去，“你看看上面的内容，签完字就让小朱带你去办入职手续。”

这下，不止是张之月惊到了，就连郑雪楠的贴身助理心里都揣着大写的问号。

雪楠服饰用人标准都有完备的制度可循。

通常来说，除了第一轮人事部门的面试，第二轮用人部门的复式，如果是重要岗位总裁会亲自面试。

也就是说，至少有两轮，而且必须附上本人的最新作品。

但面前的这个人，来得突然，还声称自己快四年没工作过，总裁竟然立刻马上就要和她签约。

还催她办入职。

实在，太让人困惑了。

小朱内心活动丰富，但依旧面露微笑，一副热诚地欢迎张之月加入公司的姿态。

张之月彻底蒙圈了。

合同、入职，这些好遥远的词语。

再说连薪资待遇都没谈，怎么就到了这一步，跳跃性也太大了吧？

看着她吃惊却不签字，郑雪楠恍然大悟，拍了拍脑袋，“瞧，还没把最关键的事情说清楚。”

张之月抬起头，放下笔，看着她，等她说下去。

“本来我想给你个经理或者主管当当，但你确实很久没上班了，要论起能力来，可能不如刚毕业一两年的人，你说是不是？”

张之月被人戳中要害，尴尬地点头。

郑雪楠似乎很满意她的坦诚，反过来给予鼓励。

“当然，我相信你的实力，不然当初怎么可能进林氏集团，所以先给你设计师头衔，试用期三个月，工资八千。试用期一过，你有了成绩，我马上给你调岗调薪。”

“林氏集团”四个字一出口，其他两个人表情不同程度地变了变。

小朱眼神闪了闪，不大相信这个毫不起眼的女人竟然曾是赫赫有名的林氏集团的员工。

难怪，总裁会如此快速要把人签下来了。。。。。。

张之月则是被提及过去，对比八千的工资，不免唏嘘。

她离开林氏集团的时候，月工资是两万，还不算各种奖金。

四年前的两万，如今的八千，差别远不止是2。5倍。

郑雪楠目光灼灼，盯着她的脸。

不会是嫌钱少吧？