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第八章 劳动光荣积分榜搞起来（第1页）

第八章：劳动光荣！积分榜搞起来！

灵田司王扒皮被叉出去的消息，像长了翅膀似的，半天功夫就传遍了整个杂役区！那动静，比过年放炮仗还热闹！

“听说了吗？陈特使把王扒皮撸了！”“何止撸了！克扣的工时要三倍补回来！还罚他掏钱给药！”“痛快！太他妈痛快了！多少年没见过这么带劲的了！”

杂役弟子们走路都带风，腰板都比以前直溜了三分。再看那些管事，呵，以前见了杂役鼻孔朝天，现在看见穿灰衣服的队伍过来，特别是瞅见我腰间挂着的那块黑黢黢、冰嗖嗖的“察”字令牌，一个个立马换上笑脸，点头哈腰，客气得跟伺候亲爹似的，生怕被揪住小辫子。

紧接着，清扫司那个外号“张扫把”的管事也倒了血霉。这老小子克扣工时更狠，还搞“罚款创意大赛”，杂役弟子稍微洒点灰，他能罚掉人家半个月饭钱。结果被吴小六带着“工时监察组”翻了个底朝天，把他那本藏着掖着的“小金库”账本都扒拉出来了！人赃并获！下场比王扒皮还惨——直接发配去掏灵兽粪坑了！

劳动保障司？这名头，一夜之间，在杂役弟子里成了青天大老爷！在管事们耳朵里成了催命符！

一时间，整个玄天宗最底层的生态风气，为之一清！什么克扣工时、强行加班、罚没灵石之类的幺蛾子，销声匿迹！管事们一个个都成了遵纪守法的模范标兵，恨不得把“配合保障司工作”刻在脑门上。

“双休，双休，双休……”“工伤赔偿啥时候下来啊？”“陈特使！咱们信你！”

杂役弟子们尝到了甜头，热情空前高涨。每天都有大把的人跑到我们临时征用的（其实就是占了王扒皮原来的办公室）劳动保障司总部来报名，想加入这个新衙门。孙大牛和吴小六走路都带风，俨然已是杂役区的风云人物。

然而，问题也来了。

“司长！事儿不对啊！”吴小六这天愁眉苦脸地跑来找我，手里拿着一摞统计单，“您看！自从咱们严查工时，落实双休之后……”

“咋了？管事们又搞小动作了？”我正研究着王扒皮小金库里搜刮来的劣质灵茶，泡起来味道还行。

“不是！”吴小六把单子啪地拍桌子上，“是他们现在太老实了！一点刺都不敢挑！”

“老实还不好？”孙大牛挠挠头，憨憨地问。

“好个屁！”吴小六翻了个白眼，“大牛哥你想啊，以前他们克扣工时，杂役兄弟是被迫多干活。现在呢？工时卡得死死的，双休雷打不动！结果就是——”

他指着单子上几行字：“司长您看！灵田丙字区的除草任务，以前三天干完，现在拖到第五天！清扫南麓台阶的进度，慢了快一倍！连药园子那边给灵药浇水施肥的，都开始磨洋工了！反正到点就下班，多干一点都嫌累！效率低得吓人！”

我拿过单子一看，眉头也皱起来了。可不是嘛！以前是被压榨得太狠，现在是一下子松弛过度，直接躺平摆烂了！

“这可不行！”我放下茶杯，“咱们是要争取合理权益，不是要当咸鱼混日子！这么搞下去，灵田减产，药园荒废，宗门能饶了咱们？天上那位大佬（监察长老）能满意？到时候说咱们‘矫枉过正’，‘扰乱宗门秩序’，把保障司撤了，咱们的好日子就到头了！”

孙大牛和吴小六一听，脸都白了：“那…那咋办？”

咋办？光靠惩罚和监管不行了！得引入点新东西！前世那套“绩效管理”“KPI考核”“积分奖励”的玩意儿，立马在我脑子里蹦跶出来！

“有了！”我一拍桌子，“咱们搞个积分榜！”

“啥榜？”孙大牛和吴小六一脸懵。

“劳动光荣积分榜！”我站起来，开始在屋子里踱步，唾沫横飞，“听好了！咱们成立一个‘劳动竞赛委员会’！任命…嗯，就任命孙大牛当会长！吴小六当副会长！再挑几个老实肯干、人缘好的弟兄当委员！”

“竞赛？”孙大牛更懵了。

“对！竞赛！”我掰着手指头给他们解释，“以后，咱们保障司，不光管休息，管工伤，还得管干活！要干得好！干得漂亮！”“简单点说：所有杂役任务，都给它量化！除草一亩地，给几个积分；清扫一百级台阶，给几个积分；照看一株灵药不出问题，给几个积分……干得多，干得好，积分就高！月末月初，按积分排名！”

“排…排名干啥？”吴小六有点明白了，但又不太明白。

“发奖金啊！笨！”我恨铁不成钢，“宗门每个月给咱们杂役的那点例钱，几块下品灵石碎块，够干啥的？咱们保障司，从各司收缴的罚款（比如王扒皮小金库里的）、还有从宗门那边争取到的‘革新试点经费’里，拿出一部分！设立‘劳动光荣奖励基金’！”

“积分榜前十名！灵石奖励！丹药奖励！积分榜前五十！灵石奖励减半！但也不少！”“连续三个月都垫底的？不好意思！说明你不适合这工作！调岗！去干最苦最累没人乐意干的活儿！比如…掏粪坑！”

“嘶——！”孙大牛和吴小六同时倒吸一口凉气。奖励！惩罚！双管齐下！这招够狠！

“还有！”我补充道，“积分不光能换钱换药！还能用来申请工伤认定优先权！用来抵扣轻微的违规罚款！甚至…攒多了，可以申请调去稍微轻松点的岗位试点！这叫啥？这叫‘劳动致富’！‘积分改变命运’！”

孙大牛和吴小六的眼睛，唰地一下，亮了！尤其是吴小六，瘦猴脸上全是兴奋的红光：“高！司长！实在是高啊！这招一出，谁还敢磨洋工？谁不想多赚积分换好处？干！必须干！大牛哥，咱俩这就去拟细则！把任务都量化出来！”

孙大牛也激动地搓着大手：“好！包在我身上！我保证把任务分量定得公平合理！让兄弟们心服口服！”

劳动竞赛委员会，就这么风风火火地运作起来了。孙大牛带着一帮人，实地考察各种任务，拿着小本本记录，跟老农蹲在地头讨论一亩地除草需要多少力气；吴小六则负责制定积分兑换规则，精打细算，既要让奖励有吸引力，又不能把基金搞破产。

很快，“劳动光荣积分榜”的试行细则就贴满了各个杂役聚集点。上面清清楚楚写着：清除灵田杂草（一亩）：5积分清扫宗门台阶（百级）：3积分照料低阶灵药（一株月，无损伤）：10积分搬运物资（千斤里）：4积分举报管事违规（核实有效）：20积分！……积分榜月度前十：奖励下品灵石十块，淬体丹一枚！月度前五十：奖励下品灵石五块！连续三月垫底：调岗掏粪队！

细则一出，整个杂役区再次炸了！

“卧槽！除草一亩就给5分？我一天能除三亩！”“清扫台阶百级才3分？这有点少啊…”“照料灵药10分！这个值！风险高，但分也高！”“举报管事违规20分？！我的天！这要是抓住一个……”“灵石！丹药！前十名就有十块灵石？一枚淬体丹？！比内门弟子月例都多了吧？（夸张说法）”“掏粪队……嘶…死也不能垫底啊！”