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第二千三百七十四章 婷婷 跳脸开大没关系来日方长咱们走着瞧（第4页）

在沐云为其建构的第二套记忆体系成形并开始发挥作用以后，小萝莉变得更加地刻苦，一副要在短时间里面，就将自己的知识储备堆叠上去的模样。

但正所谓【欲速则不达】，小萝莉越是如此，不仅学习速度没有跟着提升，还因此陷入学而不思的状态。

嗯，连沐云为她建构的第二套记忆体系都没能救回来的那种。

不过沐云相信，在经过这次的事情以后，小萝莉肯定不会再犯相同的错误，哪怕只是为了扩充自己的知识储备而学习，也会稍加思索和分析一番，尽可能地将沐云为她建构的第二套记忆体系利用起来。

言归正传，在普瑞希姆发难之际，小萝莉只是顺着她的思路进行思考，便触动沐云为她建构的第二套记忆体系，从而意识到自己的错误。

只要给小萝莉一段时间进行汇整，小萝莉就能改正自己的错误，进而做出正确的判断。

只不过，普瑞希姆既然逮到这样的机会，又怎么可能轻易地放过小萝莉？当即就是一阵猛烈的输出，直接将小萝莉所犯的错误都给指了出来。

普瑞希姆最后那段话，更是气得小萝莉差点儿直接跟她拼命。

管家和秘书在最一开始的时候，其实是不同领域的职务，就算二者摆在一起，也是平级的存在。

只是随着工作范围越来越广，职务划分得越来越细，二者的重叠性越来越高，渐渐有人将其划归在同一个体系，甚至将其区分成上下级。

管家（英语：butler）是一个在大家庭中为其服务的仆人。

管家的雇主有皇室成员、部落酋长、贵族世家、政府高官、亿万富豪、石油大亨、社会名流还有高档酒店、招待所等，雇主平均都有三处以上的房产，每个房产平均雇佣十五个工作人员。

如果房子非常大，还会分成不同的单元，如：餐厅、酒窖、餐具室，每个单元会有相应的管家来管理还会通常都会被分为很多部分，从而分解管家的工作。

有时候管家负责掌管整个一楼，女仆长管理宅子的其他部分和外观，然后管家通常是男性，管理所有的男性仆人，女仆长则常为女性，管理所有的女性仆人。

一个资深的管家，具有最高的地位。在过去，男性仆人（如门童）非常稀少，所以他们的收入和地位往往比其它女性仆人要高。而在所有男性仆人中，管家的地位最高。

在现代家庭中，管家仍是非常资深的员工，他们的称呼通常是大管理员、执行管家、房产经理、男仆、员工经理、物业经理、家庭工作人员负责人等。

根据不同雇主的需求，被雇佣者的职称会由于职责的不同而有不同。比如：在一个非常大的家庭，或着雇主有着多处房产时，有时会有一个比管家级别更高的存在。

这类存在，一般来说都被称之为总管，往往是雇主最信任也最倚重的人，有的甚至会成为雇主的代理人，管理雇主麾下的所有资产。

其中的典型，就是塞伦家族的德赛斯管家。

秘书（英语：secretary）的部分，指的则是一种白领职业，通常秘书都会服侍一位老板（又叫私人秘书或者私人助理），帮助老板打点工作计划与处理各种文书以及行政支援的工作，但也有服侍整个机构的秘书存在就是了。

随着时代的发展，秘书的工作范围也不断地扩大，最后衍生出各种不同的职能，其中最常见的，就是所谓的行政秘书和生活秘书。

当秘书的人数多到一定的程度以后，雇主往往会使其组成秘书团队，比如影视剧常见的【总裁办】就是一例。

其中职务最高，甚至能直接与雇主对口的秘书，大多被称为秘书主任或主任秘书，亦或所谓的秘书长。

一般而言，管家和秘书分属两个不同的体系，总管和秘书长属于平级的存在，均直属于雇主。

不过，这里既然用【一般】这个词汇进行描述，自然就有【不一般】的情况存在。

即便到了现在这个年代，还是有许多王室、贵族、世家等豪门存在。他们或许不像昔年往日那般风光，却不代表他们真的没落了，或多或少都有这么一点儿隐形资产。

也正因如此，他们对忠诚二字格外地看重，往往只会重用他们所谓的【自己人】。

可以想像，当这些人去开公司，会发生什么样的事情。

公司的高层主管是他们的管家，总裁办的秘书是他们家的女仆，公司的保安是他们家的侍卫……

是的，没错！普瑞希姆最后那段话的意思，大概的意思是说：没有那个能力，就不要老是跟别人说，你和我是平级对等的存在，最好自己老老实实的去当你的女仆长，懂吗？这种事情应该不用我来教你吧？

这种话对小萝莉而言，不啻于跳脸开大地进行嘲讽，她心里有多么地抓狂，也就可想而知。

但是，她自己犯错在先，加上沐云就在身旁，她能说些什么？又能做些什么？

什么都不能说，也什么都不能做。

这，才是小萝莉最抓狂的事情。

这件事，小萝莉能记它一辈子。她看着普瑞希姆，情绪逐渐平复下来，可眼中隐隐透出的幽光，却变得益发地深邃。

来日方长，咱们走着瞧。

沐云为小萝莉建构的第二套记忆体系虽然强大，但也不是毫无缺点的。