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第600章 甚至还因此倒闭清算（第2页）

所有原有福利都比以往有所上调。

一些之前打算离职的员工纷纷撤销辞职申请。

现在的大家，全都看到了全新的希望。

公司的氛围也为之一变。

原先死气沉沉的局面逐渐消散，取而代之的是积极向上的气氛。

如今，“龙腾微电子制造公司”作为龙腾集团旗下全资子公司，全员待遇同步统一化管理。

所有人也都按新的评定系统重新定级。

几乎没有经历过渡期，原兴华员工们已经自觉把自己看作是一名“龙腾人”。

管理层方面，汤城履行了最初的承诺，于惊鸿、董明亮等人也决定留下来继续工作。

职位依旧保持原样不变：于惊鸿依旧是总裁一职，董明亮继续担任首席技术总监，高彦庆也仍是副总经理的角色。

这一安排，让他们三人感到十分满意。

他们所获得的基础工资等级为第十八级，同时享有公司年终分红权益。

更为重要的是，汤城明确表态，

谁能够在国产光刻机技术研发过程中打破国外封锁瓶颈，他们三人的待遇将上调至第十九级。

目前在整个龙腾集团中，能够享受到十九级待遇的仅有两位前辈：张小敬和尚明杰。

之前还有过传闻称，臧小花也曾列入这一档，后来也被调高到了顶级二十级。

收购成功后，龙腾集团旗下的各家子公司纷纷致电祝贺，欢迎曾经的兴华电子融入龙腾这个大家庭。

更名后的龙腾电子第一时间公布了新阶段的企业发展蓝图。

公司表示将持续深入高精度光刻机的技术攻关，并计划大幅提高研发经费，力争早日让国内半导体企业用上真正本土制造的光刻设备。

这份公告式的发展声明一经发布，立刻引发了网友们热烈反响。

“力挺龙腾，挺国产光刻机！”

“希望各大厂家能多多支持国货，一起把行业撑起来。”

“祝愿龙腾早日打破国际厂商对市场的垄断格局。”

“我们相信龙腾的实力。”

“国产光刻机加油，芯片产业也要雄起！”

不少网友如此激动，是因为长期处于技术受制于人的窘境中实在太多了。

目前我国最头疼的问题有两个：一是能源进口依赖大，二是半导体芯片产业链落后。

作为全球第一制造大国，我们每年需要花几千亿美元采购芯片。

特别是那些高端芯片，动不动就涨价。

不是工厂突然爆炸失火，就是员工集体请假罢工，稍微出点问题，价格立马飙升。

外国厂商仗着手头有点技术，就频繁对我们国内的电子厂下手割韭菜，一次又一次地狠割。

尤其是高端芯片，不但价格高昂，还时不时停止供货。

这种涨价、断供的情况，令国内众多企业叫苦不迭。

也正因如此，很多企业开始考虑自研芯片，尝试摆脱被牵制的命运。

可投入了巨额资金才发现一个问题：国外竟然不允许出口高端光刻机给我们。

这下子亏损更加严重了，一些厂商甚至还因此倒闭清算。