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第156章 激烈交锋（第2页）

顾言耐心地解释道，“每一次技术升级都需要大量的研发投入和时间成本，我们需要确保升级的质量和稳定性。

目前每年一次的技术升级，是我们经过科学评估和市场调研后确定的，能够在保证技术领先的同时，控制成本。

如果要提高到每年两次，我们需要重新规划研发计划，这对我们的研发团队来说是一个巨大的挑战。”

对方的另一位代表忍不住插话道：“顾先生，市场竞争如此激烈，技术更新换代的速度越来越快。

如果贵公司不能跟上节奏，我们很难保证未来的合作能够持续下去。”

顾言微微一笑，不卑不亢地回应道：“我理解您的担忧，但技术升级不是一蹴而就的事情。

我们一直致力于技术创新，并且在行业内保持着领先地位。

虽然不能立即答应将技术升级频率提高到每年两次，但我们可以承诺，在未来的合作中，根据市场需求和技术发展趋势，适时调整技术升级计划。

并且，我们会定期与贵公司沟通，让您随时了解我们的研发进展。”

双方你来我往，互不相让，每一个问题都经过了激烈的讨论和争辩。

顾言凭借着丰富的经验和出色的应变能力，一次次化解对方的刁难。

他时而据理力争，坚定地维护公司的利益；时而巧妙周旋，寻找双方都能接受的平衡点。

在讨论到合作期限的问题时，对方提出希望将原本三年的合作期限缩短至两年，以便在合作效果不理想时能够及时调整策略。

顾言明白对方的顾虑，但他也深知，较短的合作期限不利于双方建立长期稳定的合作关系，也无法充分发挥合作的优势。

“林总，我理解贵公司对合作风险的考虑。”

顾言看着对方的首席谈判代表林宏说道，“但两年的合作期限实在太短，很多项目还没来得及取得显着成效就面临结束，这对双方来说都是一种损失。

我们可以在合作协议中增加一些灵活的条款，比如在合作一年后进行一次全面评估，如果双方都认为合作效果不理想，可以协商调整合作方式或者提前终止合作，但同时也给予双方继续合作的选择权。

这样既能保障贵公司的权益，又能为双方的长期合作留下空间。”

林宏沉思片刻，微微点头：“顾先生，您的提议有一定的可行性。

我们可以再讨论一下具体的评估标准和调整方式。”

谈判在紧张而激烈的氛围中持续进行着，每一个细节的敲定都来之不易。

顾言和他的团队成员们始终保持着高度的专注和冷静，他们深知，这场谈判不仅关乎着公司的利益，也是对他们能力的一次重大考验。

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