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第三百零五章 严书记要聘礼（第3页）

“嘿嘿，第一就是技术创新和创新基金的问题，这是火炬计划着重强调的内容。腾飞公司靠自己的技术力量，研制出了空调机，这只是个别的例子。柳家山财大气粗，在技术革新上头舍得投入，但是别的中小型企业，怕就没有这种远见。就算有这种远见，也没有这个资金实力。因此我觉得，在柳家山而言，可以建议他们成立一个专门的，独立的高新技术研发公司，独立核算，自负盈亏。”

严玉成一愣：“研发公司独立核算，自负盈亏？”

不怪严书记发愣，国内惯例，历来研究院研究所研发部之类，都是附属机构或者说学术机构，是由政府全额拨款，企业内部的研发部门，一样是循此惯例。研究部门的成绩，也是以出了多少学术成果，获得多少荣誉证书和奖励来衡量的。

将非生产性的部门独立出来，自负盈亏，还从未听说过。

“对，就是完全将研发部门当成一个营业性的公司来运作。他们的研发成果，可以当作商品出售，根据预期可能会产生的经济效益，明码标价，出价高者得之。比如同一个科技成果，腾飞公司想要，别的公司也想要，那就不一定是转让给腾飞公司，假设别的公司出价更高，也可以优先转让给别的公司。这样一来，不但研发公司有动力，就是腾飞总公司，也会更加重视将科技成果转化为现实生产力。因为每一个人，每一个公司的眼光都是有局限的，一些科研成果，研究人员辛辛苦苦搞出来了，仅仅由于公司高层没有一双慧眼，就此埋没了。这可是极大的浪费。”

“火炬计划”一颁布，柳俊就做了极其详细的研读，这时候说出来，自也不是“言之无物”。

严玉成眼睛亮了起来。每当他听到一个极好的建议，或是想到了一个绝妙的点子，就是这么个表情。

“那要是研发部门的成果，谁都看不上呢？怎么办？研究人员难道就不发工资了？”

柳晋才忽然插口问道。

“要是谁都看不上，那就证明他们研发的方向出了问题，将宝贵的精力都浪费在无聊的研究上面去了。引进竞争机制，就是要让他们紧盯市场需要，开发市场急需的新技术新产品……至于研究人员的工资，基本的待遇是肯定要保证的，毕竟不是生产实体。研究新技术新产品，周期很长，不是一朝一夕之功，前期投入还是很必要的。但是他们研究成果所产生的实际经济效益，一定要和他们的奖金和红利挂钩，这样才有动力。”

事实上在此之前，研究成果获奖之后便被束之高阁，任其尘土满面的事情，全国各地比比皆是。

柳晋才和严玉成对视一眼，都点了点头。

“嗯，你接着说。”

“就目前宝州市的企业情况来看，除了几家大型的部属企业和省属企业，唯有腾飞总公司具备了这样的条件和资金实力，我可以说服五伯先行一步。”

柳晋才又点点头。他知道柳俊对柳晋文的影响力有多大。

“另外，就是按照火炬计划里提倡的那样，市里和区县，都可以成立创新基金，专款专用，扶持一些最有潜力的中小企业开展技术创新活动。这个我看可以由科委那边成立一个专门的机构去负责，在鼓励技术创新的同时，要强化保密意识和自我保护意识。知识产权是经济效益的一部分，不能被别人无偿使用，可以申请专利保护。”

这一点，对当时的国内企业来说，又是一个盲区。许多外国公司，特别是奸猾似鬼的东瀛倭奴，以“猴子民族”著称，便经常打着参观访问或者合作办厂的旗号，摆出所谓“国际友人”的身份，利用国内许多企业负责人盲目相信上级和些许的显摆心里，窃取我们的新技术和传统秘技，屡屡得手，给我们造成了巨大的经济损失。

尤其让人生气的是，这些窃贼得手之后，还恬不知耻，自鸣得意，反过来笑话别人是“傻帽”。

“唔，这个事情，倒确实值得重视……”

柳俊擦沉吟道。他是技术干部出身，知道“独门秘技”的重要性，也算是最朴素的“专利观念”吧。

“小子，你现在不是在南方市瞎混吗？该当认识不少外商吧？”

严玉成忽然说道。

柳俊晕了一下。

柳衙内明明是华南大学的优秀学生，在这位嘴里，咋就成了“瞎混”？当真欺人太甚！

“严书记，我是学生，我的任务就是好好学习，天天……”

“少给我胡说八道！”

一言未毕，严玉成已经毫不客气地打断了柳俊的话。

这位是柳俊的知己，知道他是个什么德行。读小学时就不安分，这一上了大学，要是肯规规矩矩的“天天向上”，那才叫太阳从西边出来了。

“得，真是什么都瞒不过书记的法眼！直说了吧，二位大人是不是叫小的引进一点外资什么的，给家乡的经济建设增砖添瓦，略尽绵薄之力？”

“难道不应该吗？”

严玉成反诘道。

“应该，应该！”