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第537章 从整顿标语开始（第1页）

我问：“你叫李芬芳？”

她对我嫣然一笑。长得漂亮的女子一般小动作多，她顺手捋了捋了额前的一缕头发。说道：

“对。就是桃李芬芳中的三个字”

“外面到处是标语是你的创意？”

她摸不清我的底细，试探着问道：“主任，你觉得多了？”

“不是多了，而是那些标语完全没有必要。”

她吃了一惊，说道：“这是以前胡主任布置的，审核的。”

我问：“周书记没审核吗？”

她摇摇头：“这些小事都是胡主任做主。”

我说：“不管谁布置的，到处都是这样一些标语有什么用？天天喊口号，人家就来投资？”

她的脸都红了。

“写标语不是喊口号。要写一些让别人一看就产生好感的话。”

她小心翼翼地问：

“主任，你给我提示一下，我马上改。”

“外面大厅就写——无论您何时来，总有一杯热茶相待，尽管我也有烦恼，迎接您的永远是笑容。

这样写不是挺真诚吗？”

她忙说：“主任，你等一等，我去拿笔记本。”

我要给她立规矩，让她去告诉别人，便说：“上班时间，你到领导那儿去，随时要带个笔记本。”

她吞了一下舌头，马上出去，一会儿就进来，坐得端正，打开笔记本。

我才说道：“标语是传递一种价值观，比如办公室就写——着装整齐是对客人的尊重，耐心倾听是对工作的负责。”

她点点头。说道：“别人一看，就知道我们的工作态度。”

我再说：“食堂就写：卫生就是最放心的美味。”

她唰唰唰地记录。

我说：“进门的拱门上就写：我们最大的开心就是投资者盈利。”

她顿了顿，问道：“这样写？”

“不这样写，那怎么写？客人盈利，我们才盈利。客人亏得一塌糊涂，我们的利不是抢人家的？”

她点点头，记录地飞快。

我说：“我只是一个提示，你组织宣传科的同志讨论，一共拿出10条标语，一定要贴合实际，也不要到处都贴，关键的地方贴几条就行了。”

她点点头。

我说：“把笔记本给我。”

她犹豫了一下，还是把本子交给我。

“你的字还写得不错嘛。一个女同志写出一笔英姿勃发的男同志字体。”

她刚才紧张的神色才松弛下来。笑道：“主任见笑了。”

关于如何驾驭下属，我师父闲谈时向我传授了经验。

师父说：“你可以狠狠地批评下属，但最后总是要找个理由表扬人家几句。这叫又打又拉。你老是青铁着脸，批得人家体无肤，你就会失去人心。

先重重地敲打，最后再表扬一两句，人家就会感觉——批评是因为工作，并不是对他个人有什么意见。”

我说道：“你名字取得好，李芬芳，桃李芬芳同志，你在工作上要多想一想，怎么才能增加开发区的吸引力，就是把最本质的东西传递给外商。”

她见我不批评她了，笑道：“主任，我觉得你很有水平。”

我没有做声。